Asesoramiento a organizaciones

Cuando una organización quiere avanzar en la gestión de los conflictos e instalar una cultura colaborativa y restaurativa sobre el abordaje de estos, puede implementar un sistema de gestión de conflictos personalizado y acorde a sus valores e intereses. En las organizaciones contar con un sistema de gestión de conflictos explícito y transparente, que provea de un contexto seguro, con límites claros, pero al mismo tiempo cálido, facilita que todos/as sentirse alineados/as con la organización.

Actualmente, puedo apoyar la implementación de estos sistemas en universidades, empresas, organizaciones o asociaciones civiles.

Si necesita más información sobre este servicio, puede escribirme y reunirnos en línea, de forma totalmente gratuita, para que obtenga más información.